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开展爱岗敬业教育、实施“四德工程”进一步推进干部职工道德建设

本站原创 2010/02/23 11:42

  爱岗敬业教育,是培养职工主人翁意识的主要形式,社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”建设是实现社会、企业、家庭和谐的基础性工程。为全面贯彻落实党的十七大精神和《公民道德建设实施纲要》,进一步增强广大干部职工爱岗敬业、奉献企业的主人翁意识,促进企业精神文明建设,经集团公司党委研究,决定在集团干部职工家属中广泛开展爱岗敬业教育、实施“四德工程”,进一步推进干部职工道德建设活动,特提出如下实施意见。

一、指导思想

本次活动以党的十七大精神为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕上级部署和集团公司中心工作,以构建社会主义核心价值体系为根本,以增强诚信意识、责任意识、奉献意识为重点,加强思想道德建设,整体推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,以道德立身,做爱岗敬业的模范,全面提高干部职工道德素质,进一步优化企业文化环境,提升企业文明程度,为推动企业跨越发展、建设企兴民富文明和谐的济能发集团提供有力的道德支撑,在公司上下大力营造团结奋进、昂扬向上、文明和谐的良好氛围。

二、目标任务

今后一个时期,要把开展爱岗敬业教育和实施“四德工程”作为我公司职工道德教育的有效载体,坚持不懈抓出成效,形成品牌。

----突出“爱心”,加强社会公德建设。倡导文明礼仪,营造良好公共秩序,开展精神文明创建活动,引导干部职工家属爱国爱企,以真挚的爱心善待他人、善待社会、善待自然,在集团上下形成互助友爱、和谐相处、遵纪守法、保护环境、奉献社会的好风尚。

  ----突出“诚信”,加强职业道德建设。广泛开展共铸诚信活动,牢固树立诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的信用意识和观念,引导干部职工以正确的态度对待工作、对待职业,形成爱岗敬业、诚实守信、奉献企业的职业操守。

----突出“孝敬”,加强家庭美德建设。大力开展孝老爱亲活动,充分发挥孔孟之乡,知理重孝的优良传统,引导干部职工家属正确处理夫妻、长幼、邻里之间的关系,倡扬文明家风,形成尊老爱幼、男女平等、夫妻和谐、勤俭持家、邻里团结的家庭氛围。

----突出“责任”,加强个人品德建设。提高个人道德修养,增强责任意识,引导干部职工家属遵守法律义务,服从企业规章制度,知荣辱、懂感恩、尽责任,形成爱国明礼、自立自强、公道正派、勇于担当、团结互助的个人品质。

经过三到五年的努力,全公司道德建设取得明显进展,干部职工向上的道德价值取向进一步确立,“八荣八耻”道德观念深入人心,道德行为规范体系更加健全。

三、主要内容

道德建设重在实践。活动的主题主要围绕“四讲四做”展开,以此大力推进“四德工程”的实施。

(一)讲社会公德,共创和谐,做一个有爱心的人

以“和谐家园”建设为抓手,组织开展文明养成活动,注重文明礼貌,做好公民、好员工、好家庭成员,树立企业和个人的良好形象;助人为乐,救助困难弱势群体,对困难职工进行帮扶;爱护公物、保护环境,建设和谐美好的家园;同时,要把和谐家园建设同劳动关系和谐企业建设结合起来,倡导团结协作精神,创造干群相互尊重、相互支持、和谐相处、健康有序的劳动生产和生活环境。一是坚持发展,让职工看到企业光明的发展前景,感觉到在企业有奔头、有希望;二是培育企业风正气顺的良好氛围,使干群之间、职工之间相互尊重,让大家觉得在企业工作得舒心、有尊严;三是共建共享,为职工创造可观的收入,实现家庭生活富裕、安居乐业。

(二)讲职业道德,感恩企业,做一个有诚信的人

以“感恩企业、敬业诚信”为基本要求,广泛开展“怀感恩心,做诚信人”活动。回顾新中国成立60周年的伟大成就,忆企业发展的艰难历程,看集团发展的光明前景,组织干部职工进行“如何在本职岗位中发挥作用”的大讨论,深刻体会企业为家庭、为个人提供的稳定岗位、发展平台和幸福生活,树立感恩意识,增强爱岗敬业的主人翁意识,升华职工思想和行为,用感恩的心做人,用忠诚的心干事,切实形成对企业忠诚、对工作诚实、对他人诚信的良好风气。

爱国先爱矿(厂)、爱矿(厂)先爱岗。教育职工践行职业道德规范,加强学习,提高素质,做知识型员工,牢固树立安全第一思想,坚持标准化作业,热爱本职、忠于职守,积极向上,认真执行企业规章制度,严格按照工作规程从事工作和生产活动。

(三)讲家庭美德,行孝敬老,做一个有孝心的人

开展“感恩父母、行孝敬老”亲情教育活动。把亲情教育深入到每个家庭,引导职工及其家人树立行孝敬老的意识,进而发展演化为心系企业、心系岗位,努力推动和谐家庭、和谐企业、和谐社会建设,在职工家庭中形成“当好儿女促家庭和谐,做好职工建和谐家园”的良好风气。

(四)讲个人品德,忠诚尽责,做一个有责任心的人

围绕如何“尽主人翁职责,做知识型员工”开展活动。组织职工学礼仪知识,推行文明用语、规范用语,克服不良习惯,不断提升职工个人形象;组织职工学习科学文化和专业知识,提高专业技能,做本职工作的行家里手,尽心尽职确保任务的完成;积极营造和谐人际关系,建立起团结互助,相互包容,上下协调一致,共谋发展的和谐人际关系。

各企业、各单位要把“四讲四做”主题活动作为实施“四德工程”的重要抓手,同时,结合实际,进行创新,通过富有创造性的多种教育实践活动,动员组织广大干部职工家属积极参与,切实增强主题活动的时效性和感染力。

四、基本原则

在主题教育活动中,要把握四个原则:

一是坚持把社会主义核心价值体系建设贯穿始终,树立正确的世界观、人生观和价值观,牢牢把握“四德工程”实施的正确方向。

二是坚持突出本企业文化特色,深入挖掘集团公司及各企业文化资源,将爱岗敬业作为道德建设的宝贵资源,赋予时代内涵,培育济能发集团的文化品牌。

三是坚持以人为本,各企业要结合自身实际,创新活动形式,丰富活动内容,引导职工家属主动参与、自觉实践,因企制宜,寓教于乐,增强工作的针对性和吸引力,形成人人支持“四德工程”、人人参与“四德”建设的强大社会合力。

四是坚持教育和管理相结合,完善思想道德教育与企业管理、企业文化建设、自律与他律相互补充和促进的运行机制,把“四德”建设融于科学有效的管理之中,统一思想,规范行为。

五、组织领导

开展爱岗敬业教育和落实“四德工程”是一项长期的战略任务和复杂的系统工程,需要公司上下齐抓共管、共同努力。各企业、各单位要摆上重要日程,切实加强组织领导。

各企业要成立“四德”建设领导小组,明确工作责任,切实抓好这项工作的组织协调工作,强化指导和监督,确保各项目标任务落实到位。各企业要制定完善相关制度,认真执行实施方案,立足实际,修订完善职工公约、矿规民约、行为规范、员工守则等道德规范,积极推动“四德工程”建设任务落实到生产经营、安全管理、生活后勤等各个方面。政工群团组织要发挥自身优势,自觉担负起协调、组织的职责,广泛深入地发动干部职工家属参与“四德工程”建设,形成持续不断的思想道德建设高潮。

要加大宣传力度,营造浓厚的舆论氛围。充分利用广播、电视、报刊、网络等宣传阵地,多角度、全方位进行“四德工程”建设宣传教育。同时,要做好先进典型的发现、培养和宣传工作,年终总结时,开展推选先进典型、树立道德标兵活动,建立奖惩激励机制, 对涌现出有爱心、诚信、孝心、责任心的先进典型要大力宣传并给予嘉奖鼓励。要以先进典型为榜样,学典型、争先进,使这项活动深入扎实有效的进行。

要拓宽工作思路,创新活动载体。各单位要精心设计、创造教育实践活动、主题行动、文体活动和竞赛达标等有效载体,努力推出和打造“四德工程”活动品牌,以崭新平台、丰富的内容、有趣的形式吸引广大干部职工家属共同参与,让干部职工家属在参与中提升道德素养。

(政治部)